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由“筷子”想到的
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由“筷子”想到的

分类:
公司新闻
作者:
来源:
2018/02/22 16:35

  “君子形骸掌上轻,眼前馐馔仗提擎。食德无亏忘自给,居家有偶不单行。生平忠信真堪范,何事代筹总讳情”。这是著名诗人、谜家王礼贤关于《筷子》的谜语。短短几句就把筷子的性质、作用和品质描述的明明白白、清清楚楚。

  “筷子”是我们生活中须臾离不了的一种餐具,属中国的“特产”。“筷子”主要取材于竹子,铅笔粗细,长短在二十至三十厘米之间。众所周知,“筷子”必须具备“直,齐,和”三个特点,才名副其实,缺其任何一项都不能发挥作用,也就失去了存在的价值和意义。笔者从“筷子”的这三个特点中,联想到现在的企业管理,深有感触,颇有启示。

  首先,说“直”。 子路曰:其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。领导人必须正直、正派,有正义感,有责任心,注重学习,修身养性,努力提高自身的理论水平、道德修养和业务素质,树立正确的人生观、价值观和名利观,做到为人正直,作风正派,办事公正,用人公平,赏罚公开,小事不计较,大事不糊涂。敢于打破陈规陋习,敢于出风头,敢于担风险,敢于担责任,敢于对过时、落后和腐朽的思想和行为作斗争,当好“正面人物”,用艰苦朴素的工作作风,艰苦奋斗的创业精神和品德高尚的人格魅力,潜移默化影响和激励干部员工干事创业。

  其次,说“齐”。人心齐,泰山移。领导班子必须心齐,心往一块想,劲往一块使,坚持民主集中制,大事讲原则,小事讲风格,互相尊敬,互相提醒,互相关心,互相爱护,补台不拆台,争事不争权,共同把事业做大,把企业做强;企业的效益都是通过人来实现的,要想让人保持持久的工作热情,管理者必须研究人、关心人,为员工做好表率,用制度和不断创新的企业文化凝聚人心,增强员工的满意度,做到上下齐心,同心协力,安心、开心的工作。换而言之,只有心服口服,心心相印,才能达到行动上的自觉,工作上的主动。

  最后,说“和”。俗话说,和气生财。懂团结是大智慧,会团结是本事,真团结是大境界。领导班子搞好团结,是企业管理中的一项重要课题,关系着企业的兴衰。领导虽然水平有高低,岁数有大小,“大”的有经验,“小”的有闯劲,各有所长,各有利弊。因此,要互容互爱,互敬互补,肝胆相照,取长补短,做到分工不分家,光明正大做人,心甘情愿做事,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。“‘君’民团结如一人,试看天下谁能敌”。放下架子,心平气和,坚持“群众路线”,用集体的智慧和力量,充分调动大家的工作积极性,用人格的魅力、良好的作风、公平公正公开的工作方法,带领全员共同创业。

  另外,竹子,中通外直,高风亮节,谦虚直率,不旁逸斜出,健康向上,四季常青。筷子取材于竹,两者的寓意可谓同出一辙,秉性相符,我们同样获得启迪和激励。

  看似普通的两根筷子,其实蕴含着无尽的智慧。因此,我们的领导要在工作中不但学习“筷子”精神,而且还要把“筷子”精神打造成一种文化,用“筷子”文化持久的影响力,指导引领企业在科学发展的康庄大道上阔步前进。

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